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14.03.2009, 19:51
Spielbank setzt acht Saal-Chefs vor die Tür
DORTMUND
Freitag, 13 Uhr.
Für acht leitende Saal-Chefs im Casino Hohensyburg stand eine gewöhnliche „Dienstbesprechung“ auf dem Plan.
Ein Insider berichtet: „Was dann geschah, war alles andere als eine Besprechung – alle erhielten die Entlassung zum 30. Juni 2009.“
Zwei Asse, beste Gewinnchancen. Doch die Umsätze im Casino Hohensyburg sinken seit Jahresbeginn.
Die Angestellten fielen aus allen Wolken. Zumal man den 49 bis 62 Jahre alten Mitarbeitern, die teilweise schon seit der Unternehmensgründung vor über 30 Jahren dabei sind, die bittere Nachricht nicht gerade schonend beigebracht haben soll. Angeblich mussten die Betroffenen gleich ihre Schlüssel abgeben, ihre Spinde ausräumen und das Gebäude verlassen. Sogar von „Hausverbot“ war die Rede.
Bloß "Änderungskündigungen"
„Das stimmt nicht“, sagt Katrin Koch, westspiel-Pressesprecherin. Die Männer seien „freigestellt“ worden. Und von „ausgesprochenen Kündigungen“ könne ebenfalls keine Rede sein. „Sie sollen Änderungskündigungen erhalten – das bedeutet, dass ihnen andere Stellen angeboten werden.“
Davon hat auch der Insider gehört: „Einem der Herren wurde gesagt, er könne sich als Pförtner bewerben…“ Stimmt das, Frau Koch? „Das kann ich Ihnen nicht sagen.“
Hierarchie soll verschlankt werden
Sagen konnte sie aber den Grund für die Freistellungen. Eine interne Überprüfung der Organisation habe ergeben, dass man die Hierarchie verschlanken könne. Die Funktionsebene der Saal-Chefs werde abgeschafft. Bleibt es dabei? „Im Moment stehen keine weiteren strukturellen Veränderungen dieser Art an“, erklärte Koch.
Wie berichtet zittern derzeit noch 315 Mitarbeiter um ihre Jobs, weil das Casino mit rückläufigen Besucherzahlen und sinkenden Umsätzen zu kämpfen hat. Mit dem neuen Spielbank-Chef Erik van den Berg kam Spielleiter Conrad Schulz – er wird in der Branche als harter Sanierer gefürchtet.
Quelle: <a href="http://www.ruhrnachrichten.de/lokales/dolo/Dortmund;art930,411821">http://www.ruhrnachrichten.de/lokales/d ... 930,411821</a>
DORTMUND
Freitag, 13 Uhr.
Für acht leitende Saal-Chefs im Casino Hohensyburg stand eine gewöhnliche „Dienstbesprechung“ auf dem Plan.
Ein Insider berichtet: „Was dann geschah, war alles andere als eine Besprechung – alle erhielten die Entlassung zum 30. Juni 2009.“
Zwei Asse, beste Gewinnchancen. Doch die Umsätze im Casino Hohensyburg sinken seit Jahresbeginn.
Die Angestellten fielen aus allen Wolken. Zumal man den 49 bis 62 Jahre alten Mitarbeitern, die teilweise schon seit der Unternehmensgründung vor über 30 Jahren dabei sind, die bittere Nachricht nicht gerade schonend beigebracht haben soll. Angeblich mussten die Betroffenen gleich ihre Schlüssel abgeben, ihre Spinde ausräumen und das Gebäude verlassen. Sogar von „Hausverbot“ war die Rede.
Bloß "Änderungskündigungen"
„Das stimmt nicht“, sagt Katrin Koch, westspiel-Pressesprecherin. Die Männer seien „freigestellt“ worden. Und von „ausgesprochenen Kündigungen“ könne ebenfalls keine Rede sein. „Sie sollen Änderungskündigungen erhalten – das bedeutet, dass ihnen andere Stellen angeboten werden.“
Davon hat auch der Insider gehört: „Einem der Herren wurde gesagt, er könne sich als Pförtner bewerben…“ Stimmt das, Frau Koch? „Das kann ich Ihnen nicht sagen.“
Hierarchie soll verschlankt werden
Sagen konnte sie aber den Grund für die Freistellungen. Eine interne Überprüfung der Organisation habe ergeben, dass man die Hierarchie verschlanken könne. Die Funktionsebene der Saal-Chefs werde abgeschafft. Bleibt es dabei? „Im Moment stehen keine weiteren strukturellen Veränderungen dieser Art an“, erklärte Koch.
Wie berichtet zittern derzeit noch 315 Mitarbeiter um ihre Jobs, weil das Casino mit rückläufigen Besucherzahlen und sinkenden Umsätzen zu kämpfen hat. Mit dem neuen Spielbank-Chef Erik van den Berg kam Spielleiter Conrad Schulz – er wird in der Branche als harter Sanierer gefürchtet.
Quelle: <a href="http://www.ruhrnachrichten.de/lokales/dolo/Dortmund;art930,411821">http://www.ruhrnachrichten.de/lokales/d ... 930,411821</a>