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25.05.2016, 12:23
Espelkamp/Lübbecke. Nicht umsonst werden Assessment-Center umgangssprachlich häufig auch als Bewerber-Castings betitelt. Ob klassischer Postkorbtest, Logikaufgaben oder Gruppenübungen – das Assessment-Center gilt als eine der größten Hürden im Bewerbungsprozess. (Keine Kommentare) Weiterlesen → (https://www.isa-guide.de/isa-gaming/articles/148843.html)